做到，往後的十八年都要听到庄逸恒跟我提到萤火虫这三个字，讲到会做萤火虫的恶梦。

「经理有跟老板桥到休假吗？」晚点伍康柔要离开前问。

「啊……」我sheny1n着用四指从前额爬梳过头发停在脑袋上说：「应该是可以吧！我的假已经累积到数不清了，要不是今年老板有把我一部份的假算在年终里，我可以放一个月了。」

「也太多了吧！？为什麽会这麽多？」

「我当上副理後几乎没有休假啊。」

一个公司越大内斗就会越多，虽然在台中分公司里一直以来只有我一个业务，但是总公司有四个，不要以为他们斗不到我！

总公司在我进去之前已经存在二十五年了，老板那种惯老板思维绝对不是昨天才形成的，是存在基因里的，他一生下来就是惯老板，在二十五年前简直就是他的辉煌独裁时期，二十五年前的劳工根本没什麽劳工权利意识，台湾一堆员工让他当廉价狗奴才用，劳si也不敢怨是老板害的，只懂得怨自己祖上没留土地跟财富给自己才会那麽命苦。

千错万错都不会是惯老板的错，还会感恩惯老板给他们工作。再说以前工作选择也不多，人们也b较会有所谓的珍惜工作。

到了台中分公司设立我进来後就不一样了，整个大时代早就改变，而我是年轻人当然b较不会像老一辈的那麽奴，我会去提出诉求，如果我没有得到合理的回报大不了走人。

结果老板真的有改变，总公司那些大老们就不爽了。

像什麽业务狗副理、业务狗经理认为他们做了一辈子才爬到主任、副理并且领到这样的薪水，为什麽我才进来没半年就升主任领主任薪水、又没一年就升副理领副理薪水？

我只能说你们这群si老人自己不愿意争取甘我p事？我知道以前的大环境让你们很难有所作为，但去怪gan门脸老板啊。g嘛怪我？

於是那四个狗业务整天就是在跟我作对！

他们的立场也认为我在跟他们作对，他们不想做的我就偏偏想做，但他们是故意不站在我立场想，要知道一件事，在中部做菜商b北部还要难！原因很简单，因为西螺在中部。

北部跟南部离西螺太远，餐饮业会b较仰赖菜商，中部不一样啊。西螺就在隔壁而已，很多餐饮集团做大起来有自己的央厨跟货车，他们自己去西螺载货就好g嘛让我们这些中盘商再赚一笔提高成本又不是智障。

相对起来，在中部的我只能给客人更好的服务好x1引客人并且能够赢过竞争对手，他们要求绞r0u是处n

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